2020-05-18
Mucho se ha escrito en los últimos días sobre un estudio reciente de 2.600 oficiales de policía en Washington, Departamento de Policía metropolitano de s de la C.C. el ‘, que concluyó que las cámaras del cuerpo no tienen ningún estadístico significativo
impacto en el uso de la fuerza de oficiales de policía.
Esto es quizás menos asombrosamente un hallazgo que algunos comentaristas sugieren.
Una cámara del cuerpo pudo prevenir el impar jura palabra o el comentario inadecuado cuando relajan a un oficial mientras que es consciente del dispositivo atado a su chaleco balístico. Pero en una situación heated donde la fuerza llega a ser necesaria, es instinto bastante que el estudio detallado que asume el control, con los comportamientos más profundamente arraigados viniendo a la delantera. Si el instinto para utilizar la fuerza es profundamente arraigado, no importa si una cámara esté rodando.
Eso dicha, cámaras no es inútil. Apenas responden a un diverso propósito: bastante que comportamientos arraigados cambiantes, los iluminan para la policía y el escrutinio público.
la forma Bien-llevada de los Departamento de Policía ingrained comportamientos en sus oficiales de dos maneras. El entrenamiento de especialista en la comunicación, la autodefensa y armas de fuego se piensa para aumentar una capacidad del oficial de policía de hacer las decisiones y las acciones correctas bajo presión. Cuando un oficial de policía utiliza la fuerza, la situación es a menudo tensa, la adrenalina está corriendo arriba, y las respuestas instintivas de la lucha o huida golpean con el pie adentro.
Sobre todo es la formación de policía – afilada con piedra durante décadas – que evita que un oficial de policía luchar o corra lejos. Las técnicas como juego del papel introducen escenarios al cerebro en un ambiente controlado, seguro tan cuando un escenario similar ocurre en el trabajo, el oficial de policía son más probables actuar de una manera proporcionada, medida, legal y profesional.
Los métodos de reclutamiento y de selección en un Departamento de Policía son también aspectos cruciales en formar los comportamientos de oficiales. El comportamiento, por supuesto, es dictado por los oficiales de policía ellos mismos – su carácter, valores y capacidades naturales. Una cierta información de proceso de la gente en una crisis mejor que otras. Algunas personas siguen siendo tranquilas. Otros tienden a aterrarse. El reclutamiento y la selección en un Departamento de Policía sigue siendo uno de los elementos más críticos y más desafiadores de la vigilancia moderna: los Departamento de Policía deben seleccionar a los novatos basados en su carácter, valores éticos y toma de decisión bajo presión. En la entrada, los departamentos pueden seleccionar para los comportamientos que desean fomentar.
Pero sigue habiendo la pregunta: ¿si las cámaras del cuerpo no influencian realmente comportamiento del oficial de las maneras algunos esperados, cuál es su valor?
Necesitamos preguntar la suposición que las herramientas de la transparencia y de la responsabilidad mejorarán directamente funcionamiento. De hecho, la literatura emergente sugiere que la transparencia y las prácticas de la responsabilidad pueden cambiar realmente el comportamiento de ésos observados para peor, bastante que mejor, en los sectores privados y públicos.
Pero porque una práctica del descuido no cambia directamente el comportamiento no significa simplemente que no responde a ningún propósito útil.
Puede ser útil ver cámaras del cuerpo como cualquier otra transparencia o herramienta de la responsabilidad: como un “desinfectante” (que quita malas acciones indeseadas antes de que ocurran debido al conocimiento de la observación) y “linterna” (información que revela que puede ser utilizada más adelante, e.g las grabaciones de cámaras del cuerpo). Parece que las cámaras del cuerpo puede carecer potencia como desinfectante. Pero el ser un mún desinfectante aumenta realmente la utilidad de las cámaras como linterna.
Tan el fracaso evidente de las cámaras del cuerpo tan desinfectantes debe darnos más confianza en su papel y valorarla como una linterna. Las cintas producidas por las cámaras del cuerpo nos muestran qué policía haría incluso en ausencia de cámaras por lo que se refiere al uso de fuerza-qué son sus comportamientos arraigados. Esto hace éstos los expedientes video más valiosos en funcionamiento de comprensión de la policía.
El valor de las cámaras del cuerpo como linternas no puede ser subestimado. Investigaciones penales más exactas, la protección contra abortos involuntarios de la justicia para el público y los oficiales de policía, y el entrenamiento y los estándares mejorados con el análisis de incidentes son todo beneficios reales, materiales. Este cofre del tesoro de la cantidad es un camino largo de la mina a su capacidad máxima, y no era ninguna duda discutida por los delegados 15.000+ en los talleres y los vestíbulos en la asociación internacional reciente de los jefes de policía del Congreso Anual en Philadelphia
Las cámaras del cuerpo se han vendido como solución de la plata-bala, una solución rápida moderna para curar la vigilancia de su déficit de la confianza pública. En lugar, el comportamiento de la policía continuará siendo formado la mayoría por el reclutamiento, la selección, y el entrenamiento de Departamento de Policía. Pero la cantidad recolectada de cámaras del cuerpo puede todavía probar una herramienta valiosa para entender donde el entrenamiento falla y donde el reclutamiento y la selección pueden ser mejorados. Las cámaras del cuerpo pueden ser útiles como diagnóstico bastante que la prescripción: pueden mostrarnos adonde ha ido el comportamiento arraigado de la policía mal. Todo mejor producen el vídeo público a que las fuerzas y los críticos de policía pueden observar e interrogar igualmente.
Las cámaras de ese cuerpo son más una linterna y no desinfectante como herramienta de la responsabilidad o de la transparencia, si es confirmado por la investigación adicional, no las hace menos útiles; solamente diverso útil. Nosotros pues una sociedad todavía está explorando donde, cuando, y cómo añaden la mayoría del valor.
Envíenos su investigación directamente
